USEN　家電サポ営業　異動のスレ 101-150

2009年02月14日

1 ：技術：2008/09/21(日) 15:41:05 ID:+FB2L20h0

最近いきなり家電サポに異動を命ぜられました
10年以上も技術としてがんばってきたのに・・・
他にも同じ境遇の方がいらっしゃると思います。
また、仲間が急に異動してしまった方もいらっしゃると思います。
皆で語らいましょう

101 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/29(水) 13:56:57 ID:Wz8IAAsgO

ばっかじゃねぇーの？
USENの経営陣がやりてなわけねぇーだろが(笑)
お前バカだろ？なにもわかってねぇーみたいだな。

102 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/29(水) 22:26:27 ID:283ABLzZO

15:45 48420 ＵＳＥＮ役員報酬の返上に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120081029091375.pdf　　　　　
15:45 48420 ＵＳＥＮ取締役・監査役の異動および執行役員制度の導入に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120081029091412.pdf
だそうですが社長だけじゃなく取締役全員全額返納すれば

103 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/30(木) 00:06:42 ID:h7E2Ow7i0

あんたたちのボーナスはねえ！夏もねえ！
昇給もねえ。そんな会社じゃ！

104 ：名無しさん＠どっと混む：2008/10/31(金) 09:42:37 ID:85zjnkeDO

野○○太郎から電話かかってくるとまじでムカツクなーあとあのメールも腹がたつ PCSなんてみんな重視してねーよ！

105 ：「過去には戻りたい」それは無理！：2008/11/01(土) 16:51:21 ID:Ac3J2uwX0

偽装・虚偽報告している人は、自身の技術力も”偽装・虚偽”なのかな？

不満爆発なのに退職・転職しないのは、実は会社を”愛”してるのか？
でなければ、ただのドＭなのか？そうなのか？

106 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/01(土) 22:59:07 ID:vkK1wwxvO

技術力が、問われる報告なんかありました？会社嫌だが、仲間は好きですから辞めてもその後補充しないのは解っているなら辞めにくいですね

107 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/02(日) 07:46:03 ID:mne9lvVz0

105＜
技術力の報告なんてねーだろ？ドＭなんて馬鹿なこと言ってねーで、
もう少し頭使って質問しなさい。
社員を愛していない会社を愛せるわけねーだろ。オンリーワンなんて口先だけで
！社員の事より利益優先だからね。

108 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/03(月) 11:47:11 ID:uFBBwAPlO

こんなチンカス役員しかいない会社は、早く潰れてしまえばいいのにね。

109 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/03(月) 14:32:11 ID:pJy74tUb0

技術力・技術力と皆さん言われますが、ＵＳＥＮの技術力なんて世間の標準並み・・・もしかしたらそれ以下。
よって、会社はそんなもの必要としていません。
とにかく文句の多い技術が、お荷物で仕方がないと言う事です。

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110 ：枕：2008/11/03(月) 20:23:19 ID:uSFtCkWzO

並の技術社員を減らす前に並以下の管理職を排除するのが順番的に合理的に思うな〜代わりは沢山いるでしょ

111 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/03(月) 20:36:21 ID:iXBkEjc00

110と同じ

そうそう、昔の軍隊で言うなら兵隊が少な杉。
技術もそうだが、営業.本部系もお金を稼がない
ろくでもない上司が大杉。
云うだけで、高給な年棒をもらいおって！
ああしろ！こうしろ！と云うだけなら誰でも云えるわな〜！

会社（社長）も、気が付かなきゃこの会社、潰れるわぁ〜。
まぁ、時間の問題かな？

112 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/03(月) 22:33:48 ID:x5ZyZzaQO

井○もそろそろ気付けよ！一番いらない社員が誰かをあんたの直下の無能で高給とりの統括ｾﾝﾀｰ長だって事をあいつらも技術部なんだから免許とらせろよ！あんたにびびって数字の計算ばっかやってるよ奴らは

113 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/04(火) 08:00:04 ID:szT1eo1c0

>>106
仲間が大事なのは解る
でも、仲間は老後の面倒を見てくれますか？
病気になった時に看病してくれますか？
そんな事で辞められないなんて、結局USENのぬるま湯に浸かっているだけ
嫌なら早く辞めた方が身の為だと

114 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/04(火) 23:20:25 ID:fjPuIHfVO

今日から営業扱いになったけどやはりみなし残業はカットなのでしょうか？

115 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/04(火) 23:25:28 ID:ZJy/tys/O

みなし込みが基本給になる模様です

116 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/04(火) 23:44:51 ID:fjPuIHfVO

じゃー手取りは変わらないのですね？みなしが基本給に組み込まれるのは得ですよね！いろいろと！

117 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/05(水) 01:24:33 ID:Wms7J2hO0

みなしカットしなきゃ給料泥棒じゃないですか？

118 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/05(水) 12:24:25 ID:LWoccVl3O

冬のボーナスは出るの？出ないなら辞めます。管理職の方教えて下さい。

119 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/05(水) 13:03:30 ID:WP8gWHcYO

ほとんどの社員は年俸制でしょ！だから、みなしもボーナスも払う義務があるし貰う権利があるわけ。会社都合で移動された方にも当然権利はある！

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120 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/05(水) 22:05:17 ID:1/nPsTHM0

>>118さん

嘘か本当かは知りませんが、私の部署の長が統括技術センター長に聞いたところ、
出るって言ったそうです。

出ないと、みんな辞めていますよね。
※当然、私も辞めていますけどね。

121 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/05(水) 23:03:03 ID:i5yBzn/M0

みなし残業って、要するに上限30時間（今でもそうか？）って設定
での残業代だろ。それ以上残業時間あるんだったらプラスして残業
手当払わなきゃいけないだよ。

122 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/06(木) 04:41:35 ID:Ncg2Kz2N0

121は現役の社員か？違うだろ？
要するにじゃねーよ。
法律分ってないやつはすっこんでろ！

123 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/06(木) 11:53:51 ID:ZHgCITkTO

120さん、情報ありがとうございます。
とりあえずは様子見してみます。
ただでさえ給料の手取りが少ないのにボーナスまでカットされてしまったら、別な仕事探した方が良いですね。

124 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/07(金) 23:55:58 ID:0uVkHffrO

どれだけ様子見れば良いんだ、ここ何年も日に日に社員への扱いが悪くなっているし、口では言いたいことを言ってるが、最近は客への対応もひどいから未来は無いでしょ

125 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 00:11:36 ID:bGYXHrMkO

予算！予算！ってうるせーな！はなからやる気なんかねーし好きで営業になった訳でもねーのに！何が1日2軒とらねーと赤字だよだ！そんなのしらねーよ！まーとりあえず2月までﾇｸﾇｸして給料を下げられる前にとんずらしよーっと！

126 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 01:52:17 ID:Fcj4JNH90

↑
まさに屑。こんなんだから営業へ厄介払いされるんだよ。
捨てられるときにすぐやめる勇気もないくせにグダグダ言うな。
お前みたいな奴は、今のご時勢まともな仕事には就けん。
黙ってチョロチョロ営業してろ。

127 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 02:00:14 ID:Fcj4JNH90

>>116

はぁ？何言ってんの。
何のために査定時期に転属させてると思ってんの・・・。
適当な理由つけて、基本給カットに決まってるでしょ。
辞めさせる為に、転属させるんだから・・・。

128 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 02:24:56 ID:/lcG2cWbO

まともに仕事も見ないで移動させてるからだまじめにやって予算行かないとダメ粉飾、空伝でも良くやったの間抜け上司ばかりでやる気も何もないだろ〜考えるのは机上の数字だけ

129 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 12:17:47 ID:BJ0z9akK0

USENって体質が変わっていないのですね。
僕は既に辞めた人間ですが当時（5年前）も技術から営業に転属
になるというような事がありました。
当時は10,000人いた社員が5,000人になるぐらい辞めていく社員が非常に
多かったと思います・。

ちなみに、技術の方は別会社になるのですか？
その際には、一旦USENを退職する事になるのでしょうか？それとも
出向扱いですか。

若い人間であれば早めに退職された方がよいと思います。
USENの常識は他社では通用しない部分があります。

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130 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 13:53:25 ID:YtsgrKz40

有線の技術って、２代目の社長になって変っていきましたね。
確か、先代が亡くなって今年で１０年になると思うのだけど、
先代の時は、技術を大切にしてくれていたように思う。
昔、大阪で年配の技術にはカラオケのテーブルやイスを
作る部署をつくったりした事もあったな〜。

その頃って、技術の最高責任者は常務で技術を知っていたし、
社内での権力もあり技術を大事にしてくれたと思う。

それに比べ、今は・・・。

131 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 23:40:12 ID:U/MKTNCiO

情けないねこんな会社になってしまって。昔は技術は残業手当もしっかり付いたし営業社員も報奨金制度があったり今技術が酷い扱いになってるけど営業職の人間もかなり酷い扱いだよね。一部のエリート気取りの連中だけが得意になってるだけの会社だよ

132 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/08(土) 23:53:10 ID:GGe/RfUvO

今は統括センター長とかセンター長とか変な役職が増えて奴等の中には自分の事しか考えず下の人間は自分の家来だと思っている勘違い野郎が少なからずいるから大変職場環境が悪いです。
どうせ社員を抱えられず減らしたいのなら高給で無能な奴等から減らしてくれればよかったのに…。

もうすぐ辞めるからもういいけどさ…。

133 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/09(日) 00:00:36 ID:E7Xh7RHb0

ﾜｶﾔﾏ

134 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/09(日) 00:18:46 ID:llI5HepbO

ここの部所に飛ばされてからつくづく感じるものがある！それは友人・親類・元同僚のありがたみ！あしたは誰に電話して空伝あげるかなー空伝あげても気ずかないからな〜ここの馬鹿上司は！あ〜楽でいいやこの立場就活もやりやすいし！最後は有休消化で温泉でも行こうかのー！

135 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/09(日) 21:50:29 ID:pt/H/A3×0

末端社員に押し付けるで泣く　会社全体でもっと
節約を考えるべき　せっかく自社ビルがあるんだから
ミッドタウンでなくても仕事は出来るでしょう

136 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/09(日) 22:54:20 ID:41+0BCyz0

>>135
なぜ自社ビルを活用せずミッドタウンなどのミハーな場所ばかりに
本社を置くのでしょうか･･･理解できない。
また何度も組織変更をするばかりで全く利益を生まない部署ばかり
増えて必要な部署の人員ばかり減っている。
もっと一人当たりの生産性を高める為には組織のスリム化が必要
でしょう。あまりにも役職者が多すぎ。
利益が出ているのは有線事業・カラオケ事業の2つなのでこの2つに
特化するべき。

137 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/10(月) 01:21:47 ID:z6JdlVZc0

みんなみなし込みでどのくらい給料もらってるの？

138 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/10(月) 19:22:06 ID:2O6kM1c00

奴隷と下請けは、絞れば絞るほど良くとれる。

139 ：138よ：2008/11/11(火) 00:08:44 ID:tPGDCSnaO

誰が奴隷！あなたも奴隷なんだよ気がついて無いんですね

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140 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/11(火) 00:40:07 ID:xhAS+LezO

>>125　>>134 のようなやる気の無い社員を作ったのは会社じゃないの？さんざんコケにされて、真面目にやれって方が無理な話し。会社がやってきたことの答えがこれ、やる気の無い末端社員をたくさん作った。
今の状況はユルユルな地盤にガタガタの基礎その上にミッドタウンが建っているようなものじゃない？
地盤固めもせずに、売上だ効率化だとよく言えたもんだね。

141 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/11(火) 01:43:30 ID:1l5R0bD5O

そのとーり！井○もズラをとって責任とれ！あんたのせいで何人が辛い思いしてると思ってんだ！営業にされた奴も残された奴も！

142 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/11(火) 19:40:23 ID:UR3yJYpR0

社員の皆さ〜ん。早めにお辞めになったほうが・・・
退職金は毎月貰ってますからね・・・
６０歳で０円ですよ〜・・・

143 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/12(水) 08:15:58 ID:8zbhqcqeO

昔活動してた労働組合って、まだあるの？
組合員の人は、まともな労働条件で働いているんですかね？

144 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/12(水) 14:32:04 ID:7ErqSdkC0

子会社に入社予定なんですが、やはり同じですか？

145 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/12(水) 14:33:08 ID:tDKy5p0s0

体質は同じです。

146 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/13(木) 23:56:31 ID:rbkV2igMO

あぁ、会社に行きたくない。
12月にも技術から営業への転属があるの？そんな話しを聞いたんだけど…。
こんな滅入る話題しか無い会社はもう辞めるわ。
今でも人数的に限界なのに、これ以上どうしろと…。

147 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/14(金) 00:09:17 ID:4eJ5bHgNO

限界を越えてますよ仕事はたまる一方でクレーム対応、余計な仕事をする、さらに仕事がたまる…
まさに負のスパイラルです。

148 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/14(金) 12:29:42 ID:4LxzNQ3h0

１２月に技術から営業に転属？？マジですか？
まだやるんですか？何人ぐらい転属させるのかなぁ
次は自分が選ばれそうだからかなり不安です

149 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/14(金) 14:56:14 ID:mft1Fco5O

USENにどうしても居たいのなら営業への転属であろうが何でもこなせなければだめかも知れません。
自分の場合は転属が嫌なのとこの会社に将来が無いと判断して転職しました。
おかげでまともな生活習慣を送れて将来への不安もなくなり辞めて良かった。
しかしこの会社でやり残した事があるまたはこの会社が大好きなら頑張るしかないでしょう。
いくら頑張っても簡単に捨てられそうですが･･･

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150 ：名無しさん＠どっと混む：2008/11/14(金) 16:06:22 ID:4LxzNQ3h0

149さんおめでとうございます
よかったですね！何年くらい技術で働いてたんですか？

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